共話數(shù)智賦能人力資源管理|集團(tuán)人力資源部與北森云計(jì)算有限公司開(kāi)展座談交流
發(fā)布時(shí)間:
2025-12-03
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12月3日,北森云計(jì)算有限公司蘇皖區(qū)人才管理負(fù)責(zé)人陳艷春一行到訪國(guó)金集團(tuán),以“數(shù)字化賦能人力資源管理”為主題進(jìn)行座談交流。集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部負(fù)責(zé)人參加座談交流。
座談會(huì)上,集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)首先對(duì)陳艷春一行的再次到訪表示熱烈歡迎,并詳細(xì)介紹了國(guó)金集團(tuán)當(dāng)前取得的新發(fā)展成果。他表示,2025年是集團(tuán)的創(chuàng)新發(fā)展突破年,亦是人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化年,今年我們創(chuàng)新人才招聘舉措,引入北森測(cè)評(píng)系統(tǒng),提升了人員招聘的公平性和時(shí)效性,感謝北森團(tuán)隊(duì)在此過(guò)程中給予的幫助和指導(dǎo)。他提出,我們的人力資源管理需要借助數(shù)字化、智能化手段實(shí)現(xiàn)效能提升,希望以點(diǎn)帶面,通過(guò)測(cè)評(píng)這一小點(diǎn)逐步擴(kuò)大到人才招聘管理、人才培訓(xùn)與管理等方面,同時(shí)能夠借助北森團(tuán)隊(duì)的專業(yè)力量和在與其他金融國(guó)企合作中可借鑒的寶貴經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)國(guó)金集團(tuán)人力資源管理工作的提升。
隨后,雙方圍繞“人才隊(duì)伍建設(shè)”、“數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的人才管理”、“人才管理系統(tǒng)的構(gòu)建”等方面進(jìn)行了深入交流和溝通。本次座談交流加深了雙方的合作基礎(chǔ),面對(duì)人工智能迅速融入人才管理體系的時(shí)代趨勢(shì),雙方將共同探索數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的人才管理的創(chuàng)新路徑。
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